Los desafíos de la igualdad de género en el sistema de pensiones colombiano
Los desafíos de la igualdad de género en el sistema de pensiones colombiano.
En Colombia, la igualdad de género en el sistema de pensiones enfrenta diversos desafíos que afectan significativamente a las mujeres. A lo largo de los años, se ha evidenciado una brecha pensional entre hombres y mujeres, donde las mujeres tienden a recibir pensiones más bajas en comparación con los hombres. Esto se debe en parte a la disparidad salarial existente entre ambos géneros, así como a las interrupciones laborales que las mujeres enfrentan debido a responsabilidades familiares, lo cual impacta directamente en sus cotizaciones y en el monto de la pensión que recibirán al jubilarse.
Otro desafío importante en el sistema de pensiones colombiano es la falta de reconocimiento del trabajo no remunerado realizado por las mujeres en el ámbito doméstico y de cuidado. Esta situación conlleva a una inequidad en el acceso a la seguridad social, dejando a muchas mujeres en una situación de vulnerabilidad en términos de protección de sus derechos pensionales. Es necesario implementar medidas específicas que promuevan la igualdad de género en el sistema de pensiones, garantizando que las mujeres reciban una pensión justa y acorde a su trayectoria laboral y contributiva.
