Las ARL en Colombia: ¿Un Facilitador o un Obstáculo para la Flexibilidad Horaria?
Las ARL en Colombia: ¿Un Facilitador o un Obstáculo para la Flexibilidad Horaria?
En Colombia, las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) juegan un papel fundamental en la protección de los trabajadores frente a posibles accidentes laborales y enfermedades profesionales. Sin embargo, su influencia en la implementación de la flexibilidad horaria en las empresas ha generado debate en el ámbito laboral.
Por un lado, las ARL pueden ser vistas como un facilitador al promover medidas de seguridad y salud en el trabajo que puedan respaldar la implementación de horarios flexibles. Por otro lado, algunas empresas perciben a las ARL como un obstáculo debido a los trámites y requisitos adicionales que deben cumplir para garantizar la protección de sus empleados en un entorno laboral más flexible.
