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Cómo Obtener ARL en Colombia: Guía Paso a Paso para Aseguradoras de Riesgos Profesionales

¿Qué es una ARL?

Una ARL o aseguradora de riesgos laborales es una entidad financiera que se encarga de proporcionar una protección adicional a los trabajadores en caso de un accidente o enfermedad laboral. Estas entidades ofrecen cobertura para los gastos médicos, salarios perdidos, gastos funerarios y otros gastos relacionados con el accidente o enfermedad.

¿Cómo funcionan las ARL en Colombia?

En Colombia, el Seguro Social obligatorio es la entidad encargada de garantizar los salarios y los gastos médicos relacionados con los accidentes o enfermedades laborales de los trabajadores. No obstante, algunas empresas optan por contratar una ARL para ofrecer una protección adicional a sus trabajadores. Estas aseguradoras se encargan de proporcionar una cobertura adicional para los gastos médicos y salarios perdidos, así como para otros gastos relacionados con el accidente o enfermedad.

¿Qué se necesita para sacar ARL?

Si una empresa desea contratar una ARL, deberá cumplir con ciertos requisitos. En primer lugar, deberá presentar una solicitud a la Superintendencia Financiera de Colombia. Esta solicitud deberá contener información sobre el tamaño de la empresa, el número de empleados, el número de trabajadores contratados, los riesgos que se pretenden cubrir, etc.

Una vez que se haya presentado la solicitud, la Superintendencia Financiera de Colombia emitirá una resolución autorizando la contratación de la ARL. Esta resolución deberá ser firmada por el representante legal de la empresa y presentada a la ARL para que pueda comenzar a operar.

¿Cuáles son los requisitos para sacar ARL?

Para contratar una ARL, la empresa deberá cumplir con los siguientes requisitos:

1. Presentar una solicitud a la Superintendencia Financiera de Colombia

La empresa deberá presentar una solicitud a la Superintendencia Financiera de Colombia. Esta solicitud deberá contener información sobre el tamaño de la empresa, el número de empleados, el número de trabajadores contratados, los riesgos que se pretenden cubrir, etc.

2. Contar con un representante legal

La empresa deberá contar con un representante legal que firme la resolución autorizando la contratación de la ARL. Esta persona deberá ser una persona natural y contar con los requisitos legales para ser un representante legal de la empresa.

3. Contar con una política de seguridad

La empresa deberá contar con una política de seguridad que establezca medidas para prevenir y controlar los riesgos laborales. Esta política deberá ser presentada a la Superintendencia Financiera de Colombia para que sea aprobada antes de la contratación de la ARL.

4. Presentar una certificación de seguridad

La empresa deberá presentar una certificación de seguridad a la Superintendencia Financiera de Colombia. Esta certificación debe estar a cargo de un profesional calificado y acreditado por la Superintendencia Financiera de Colombia. Esta certificación debe indicar que la empresa cumple con los requisitos de seguridad y salud establecidos por la ley.

5. Contar con un sistema de información

La empresa deberá contar con un sistema de información que permita llevar un registro de los accidentes y enfermedades laborales ocurridos en la empresa. Esto permitirá a la empresa identificar los riesgos laborales y tomar las medidas adecuadas para prevenirlos.

6. Contar con una póliza de seguro

Por último, la empresa deberá contratar una póliza de seguro con la ARL. Esta póliza debe establecer los límites de cobertura, los términos y condiciones de la cobertura, el costo de la prima y los beneficios que se ofrecen.

¿Qué sucede si una empresa no cumple con los requisitos para sacar ARL?

Si una empresa no cumple con los requisitos para contratar una ARL, esta no podrá operar en Colombia. Esto significa que la empresa no podrá ofrecer la protección adicional para sus trabajadores, lo que podría ocasionar problemas legales y financieros si un trabajador sufre un accidente o enfermedad laboral. Por lo tanto, es importante que las empresas cumplan con los requisitos establecidos para contratar una ARL.